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Titel
Text copied to clipboard!Hotel Dresscode-Koordinator
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Hotel-Dresscode-Koordinator, der dafür sorgt, dass alle Mitarbeiter und gegebenenfalls Gäste die festgelegten Kleidervorschriften des Hotels einhalten. Diese Position ist entscheidend für die Aufrechterhaltung eines professionellen Erscheinungsbildes und trägt maßgeblich zur Markenidentität und zum Gesamterlebnis der Gäste bei.
Als Hotel-Dresscode-Koordinator arbeiten Sie eng mit der Personalabteilung, dem Management und den Abteilungsleitern zusammen, um sicherzustellen, dass die Kleiderordnung klar kommuniziert, verstanden und konsequent umgesetzt wird. Sie entwickeln und aktualisieren Dresscode-Richtlinien, führen regelmäßige Kontrollen durch und bieten Schulungen sowie Feedbackgespräche an. Darüber hinaus sind Sie Ansprechpartner für Fragen und Ausnahmen bezüglich der Kleiderordnung.
Ein gutes Auge für Stil, Detailgenauigkeit und ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit sind für diese Rolle unerlässlich. Sie sollten in der Lage sein, diplomatisch, aber bestimmt aufzutreten, um die Einhaltung der Standards sicherzustellen, ohne dabei die Mitarbeitermotivation zu beeinträchtigen. Erfahrung im Hotel- oder Gastgewerbe ist von Vorteil, ebenso wie ein Verständnis für Corporate Identity und Markenimage.
Diese Position bietet eine spannende Gelegenheit, aktiv zur Qualität und zum Erscheinungsbild eines Hotels beizutragen. Wenn Sie ein Gespür für Mode, Organisationstalent und Freude an der Arbeit mit Menschen haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Überwachung der Einhaltung des Hotel-Dresscodes durch alle Mitarbeiter
- Entwicklung und Aktualisierung von Dresscode-Richtlinien
- Durchführung regelmäßiger Kontrollen und Audits
- Organisation und Durchführung von Schulungen zum Dresscode
- Kommunikation mit Abteilungsleitern zur Umsetzung der Standards
- Beratung bei Sonderfällen oder Ausnahmen
- Zusammenarbeit mit der Personalabteilung bei Neueinstellungen
- Erstellung von Berichten über Dresscode-Verstöße
- Sicherstellung der Verfügbarkeit von Uniformen und Accessoires
- Unterstützung bei der Auswahl neuer Uniformdesigns
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossene Ausbildung im Hotel- oder Gastgewerbe von Vorteil
- Erfahrung im Bereich Personal, Service oder Qualitätsmanagement
- Ausgeprägtes Stil- und Modebewusstsein
- Sehr gute Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
- Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise
- Kenntnisse in MS Office und interner Kommunikation
- Teamfähigkeit und diplomatisches Auftreten
- Vertrautheit mit Corporate Identity und Markenimage
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie im Bereich Dresscode oder Uniformmanagement?
- Wie gehen Sie mit Mitarbeitern um, die den Dresscode nicht einhalten?
- Wie würden Sie einen neuen Dresscode im Hotel einführen?
- Welche Rolle spielt Ihrer Meinung nach Kleidung im Gästebereich?
- Wie stellen Sie sicher, dass alle Abteilungen informiert sind?
- Haben Sie bereits Schulungen oder Präsentationen durchgeführt?
- Wie gehen Sie mit kulturellen Unterschieden beim Dresscode um?
- Wie würden Sie mit einem Lieferengpass bei Uniformen umgehen?
- Was motiviert Sie an dieser Position?
- Wie bleiben Sie über Modetrends und Branchennormen informiert?
